围魏救赵——趋利避害选单位
　　古兵法原文：共敌不如分敌，敌阳不如敌阴。
　　原文今译：打集中的强敌，不如把它调动分散以后再打；先兵出击，不如后发制人。此计源于战国时期的齐魏桂陵之战，其基本思想是强调攻其所必救，歼其救者；攻其所必退，歼其退者，以达到趋力避害、机动歼敌的目的。
　　职场谋略：身怀特长，要想到理想的单位工作，而这个单位又对你提出一些限制时，可以先答应部分条件，然后再提出和此单位相竞争单位的用人优惠条件，依此使原来的单位提高待遇。整个聘用过程看似“水到渠成”，实则是运用“围魏救赵”的谋略延伸出来的高明的谋职手法。
　　从杨某的做法来看，他是明着想去第二所私立学校，以第二所私立学校的“多出200元”为诱饵，又以自己是“难得的本科专职”为暗示，使第一所私立学校同意提高待遇，从而实现了在第一所私立学校任教的目的。
　　以逸待劳——暗暗学点真功夫
　　古兵法原文：困敌之势，不以战；损刚益柔。
　　原文今译：迫使敌人处于困难的局面，不一定采取直接进攻的手段，可以根据刚柔相互转化的原理，实行积极防御，逐渐地消耗、疲惫敌人，使他由强变弱，我就自然会变被动为主动。
　　职场谋略：“待”不是消极的守株待兔，而是发挥主观能动性，创造时机。以逸待劳的主要目的在于审时度势、因势利导、后发制人，以不变应万变，运用到职场上，那平时就得暗暗学点真工夫，在关键的时候表现出来，露一手，这无疑会得到领导赏识，加速升迁。
　　后来，他考入政府机关，工作再忙也不忘学习党的理论，再怎么休闲也不丢技能的训练，此无他，无非是等待时机，寻求发展。所以，提醒初入社会的年轻人，由于时机不成熟，你现在不得不跟在别人的后面，待遇也可能很不理想，目前你只有暗暗学点一技之长，一旦时机成熟，那你就能比别人更早表现出自己的个性和独特的做法。