文化是一种凝聚人心的精神力量，对企业的发展和巩固意义十分重大。作为企业硬实力的物质基础固然重要，作为企业软实力的精神财富同样不容忽视。现在提倡的工匠精神、职业道德都是企业文化，各企业还有各自独特的企业文化。

“瓜子，花生，麻辣干子，矿泉水！”以前在火车站我们经常听到类似这样的叫卖声。如果你以为这只是简单的名词拼凑，那只能说明你没有文化。其实，这些名词是根据其读音组合的，要求读起来琅琅上口。诗歌、对联、口诀、顺口溜等都有这样的要求，这就是文化。

各行各业的文化，古已有之。农民有农耕文化，牧民有游牧文化，渔人和猎人有渔猎文化，风尘中有青楼文化，江湖中有侠客文化，保镖行业有镖局文化，旅游行业有旅游文化，饮食方面有茶文化和酒文化，谋略界有谋略文化，古钱币有外圆内方的处世文化……

企业文化是具有企业特色的文化，功能主要体现在品牌打造和企业管理方面。前者是针对客户，后者是针对员工。针对客户，一般是突显诚信精神和企业形象；针对员工，主要是灌输工匠精神和职业道德。由此可见，企业文化是为企业服务的，顺便娱乐大众。

企业文化的宣传，是有侧重点的。为了提升资产阶级的地位，就宣传金钱至上观念；为了刺激消费，就宣传超前消费观念；为了娱乐行业大量吸金，就爆出明星绯闻；为了房地产经久不衰，就出怪招制造出“男女比例失调”之类的扯淡话题；为了赚钱，美帝不惜制造各种借口发动战争；为了赚钱，美帝不顾枪击事件频发的严重后果而宣传枪文化……

为了取悦客户，抢占市场，企业文化很多时候都要迎合大众口味。这样就使得很多企业文化大众化和庸俗化。而在这些庸俗文化的影响下，大众就变得更加庸俗。本来，大众喜欢什么，就给什么。人与我取，人取我与。小企业为了生存，这样做也没什么大错。而且，也很难说得清，是大众影响了文化，还是文化影响了大众。反正，文化和大众，都陷入了这种恶性循环中不能自拔。

当然不可否认，企业文化中也有一些健康有益的内容。古代经商济世的商业理念，诚信为本和童叟无欺的经营法则，范蠡三散家财的富豪精神，现代人合作共赢的商家信条，都是很好的。现代的很多企业文化打破了很多陈旧的封建观念，引领大众走向新时代。企业文化中的一些团结和进取精神，对改革开放都是有益的。

或许，大企业之大文化，可以引领大众走向光明。作为大企业，这也是其应尽的义务。可惜，大企业官僚习气太重，更无引领大众之大文化。没有文化的企业，终究只能是个暴发户。或许，没有经历过破产的企业，是很难意识到文化的重要性。西方的企业有过很多这方面的经历，所以西方人很看重金钱以外的东西。古代的商家经历过磨难，所以古人懂得坚守勤劳俭朴的发家致富原则。

天下兴亡，匹夫有责。提升文化格调，不仅是大企业的事，大众也有责任。自觉地提升自我文化素养，拒绝低俗文化，大文化自然就形成了。农业社会向工业社会转型，是发展的必然。文化认识上与时俱进，才能赶上时代的步伐。这对每个人都是利益攸关的，任何人都不能置身事外。