在职场上，需要朋友，也需要对手。朋友是缘分，对手是机遇。利用对手，可以挑战自我。职场中的强者，通常都是敢于挑战自我的人。从这个意义上讲，我们甚至要主动选择或者制造对手。就拿美国佬来说，明知其综合国力在中国之上，却要无中生有地制造“中国威胁论”，除了转移内部矛盾掩盖其制度缺陷，就是为了不断地挑战自我。

因为对手的存在是为了挑战自我的，所以选择和制造的对手必须是强大的。弱小的人，是不值得成为对手的。真正的强者，是不会欺凌弱者的。菲律宾为了争夺南海诸岛礁，曾经多次挑衅中国，态度十分横蛮，行为十分恶劣。但是，中国并没有和菲律宾动武，这是为何？其实，菲律宾国力十分弱小，基本上跟中国台湾差不多，战略地位还不如中国台湾。中国不动武，就是因为菲律宾太弱了，不值得做我们的对手。

在职场上，和对手竞争，有利于展示各自的才能。一个人进取，大家可能会把你当傻子。跟高手对决，大家才会高看你一眼。老板也希望员工之间相互竞争，多为自己创造业绩。群众向往，上级高兴，这样的进取，才是劳而有功的。初入职场，如果你发现大家都针对你，都来挑你的毛病，这可能是最苦恼的了。但是，这对你也是一种机遇。只要把握好，你就可以在大家的挑剔中，快速脱颖而出。不招人忌是庸才，说的就是这个理。

竞争中，难免有输赢。当自己的竞争对手出了事，该怎么办？千万不可幸灾乐祸，而是要适当伸出援手。当年，韩信灭了项羽，随后就被刘邦夺了兵权，最终长乐钟室，死于吕后之手。“鸟尽弓藏”是古今惯例，不得不提防。在权力斗争的漩涡中要想长久生存，就要懂得养敌自重。在职场上保存对手，也是为了保全自己。东吴周瑜、蜀国诸葛亮和魏国司马懿，他们是对手，也是英雄惜英雄。周瑜和诸葛亮都是因病而亡，而不是被对手陷害致死。

当然，如果对手不配合，下定决心要整死你时，就是另外一回事了。对付这样的对手，主要有三招：第一招，避其锋芒，顾全大局；第二招，先整死他，另换对手；第三招，远走高飞，恕不奉陪。这三招在历史上，有很多灵活的应用。

赵国名将廉颇，对蔺相如的身居高位表现出不满。蔺相如选择了躲避廉颇，而且还说了一番大道理。旁人传话给廉颇，然后就有了负荆请罪这一出。这个“将相和”的故事，是我们现代职场中人的学习典范。再看现代职场中人，你嫌我业务不精，我怨你管理不善，你嘲笑我能力低下，我鄙视你品行恶劣……都是一些很低端的争斗。在这样的环境中，第一招可能不太容易奏效。

战国时期，秦国就是在六国中玩换对手的游戏。最后，将六国都玩没了，秦始皇就统一天下了。孙先生革命的成功，老蒋北伐的成功，原本都离不开中共的鼎力相助。但是，老蒋却想过河拆桥。中共只好陪老蒋玩到底，同时还陪日本人玩，后来陪美国和苏联一路玩过来，才有了当今这样的国际地位。职场上的高手，都是在这种换对手的游戏中成长起来的。

职场争斗，风险也极大。如果形势不在你的把控之中，或者你的人生格局不符合眼前的态势，就要主动退出争斗了。功成身退，或者韬光养晦，都是为了保全自身。什么金盆洗手、封刀归隐、闭门谢客等，古人在这方面就做得非常到位。当然，处于工业社会的现代人，是离不开职场的。远走高飞只是情非得已，也只是相对而言，并不是完全离开职场。此处不留爷，自有留爷处。或者东山再起，卷土重来，也是有可能的。

总的来说，职场对手，有利也有弊。没有对手，是幸运的，也是悲哀的；有对手，是悲哀的，也是幸运的。在职场上，不比在乡下种田，各人只管自己的一亩三分地。在职场上，人们的工作，都是离不开分工合作的。职场的对手，也是帮手。你要懂得如何去战胜对手，但也不可没有帮手。