很多时候，权谋之管理，并不要求死板地掌控，而是要灵活地运用。权谋争的是人心，管理的也是人心。管理的作用就像灯光，照亮了被黑暗束缚的人心。在漆黑的屋子里做事，如果不开灯，大家就只能摸黑干活，工作效率可想而知。此时此刻，开灯就能照亮大家，自然也能提升工作效率。

人间有白天，也有黑夜。人心有些被黑暗奴役，有些被光明解救。有些人喜欢用阴谋操纵人心，有些人喜欢用阳谋解救众生。万物生长靠太阳，很多生物都有趋光性，飞蛾扑火就是最典型的例子。如果你是一盏灯，照亮了别人，自然会赢得大家的拥护。这种拥护，就是大家给你的权力，使你受益无穷。如果你的灯光能照进人们的心灵深处，他们甚至愿意为你赴汤蹈火，万死不辞。

一般我们认为，在一间屋子里，开亮一盏灯，就可以照亮整间屋子。但事实上不是这样的，可能有一些被遮挡的死角是光线照射不到的。因此，阴影是难免的。有些事物被其它事物的影子遮挡住，就得不到光明。为了让光明占据更多的空间，就得从不同角度多开几盏灯。人们就是循着这种思路，发明了无影灯。灯光可以驱除黑暗，无影灯则可以从不同的角度驱除黑暗。

通常的管理，基本都是单向模式。就是从上层向下层发号施令，要求下级绝对服从上级领导。这种模式可以保证了权力的集中，使得团队力量无比强大。这就好比在屋子的中央位置点亮一盏灯，就可以照亮这间屋子的大部分空间。但是，这种管理模式也有弊端。有些死角是灯光照射不到的，有些中间环节是上层掌控不了的，假象和欺骗必然存在其中。这就会导致一些管理不到位，安排不合理，甚至因为对形势的误判而做出错误的决策。

要解决这些弊端，就要采用一种双向互动模式。允许下级发表意见，将上级所处位置无法得知的信息逆向传递上去，让中央决策层全面地了解情势和状况。古代开明的君王，通常都有纳谏意识，唐太宗纳谏就是典范。在修身齐家方面也一样，都要谦虚地接受别人的意见。现代的开会作报告，也是出于这种理念。这种双向互动模式，其应用原理和无影灯原理极其相似。

当然，能将无影灯原理灵活运用的，还有摄影棚里的灯光师。他们利用逆光、侧光、泛光、聚光等方式，创造出绚丽多彩的场景，增强了艺术效果。在权谋中，也可以灵活地运用无影灯原理，演绎出错综复杂的权力斗争。有些光明是要尽量展示的，有些阴影也是故意让人看到的。灵活地运用灯光表现明暗，刻意地安排人物、事件以达到某种目的。权力是无形的，就像那变幻莫测的灯光。

无影灯的发明，原本是作为医生动手术时的照明灯，其实就是为了救人。无影灯的原理，用在权谋中，也是为了救人。驱除人心中的阴影，让光明普照众生，这就是救人。学习权谋，如果只是为了害人，终究会害了自己。就像夜行人，虽然可以隐藏自己的行踪，但随时都有失足的危险。

天下兴亡，匹夫有责。如果每个人都愿意去做一盏灯，照亮别人，天下何愁没有自由和民主？如果连自己心中的阴影都不愿意驱除，又有什么资格去强占自由和民主？光明和黑暗，是势不两立的。光明所到之处，就是黑暗消失之处。其实，无影灯的原理很简单，灯多了，自然无影。