职场谋略

置身职场的人们,是一种什么样的状况呢?简单来说,就是鱼想钓太公,太公却想钓文王。人在社会,无非是生产力和生产关系的问题。人在职场,也就是工作能力和人际关系的问题。职场谋略不谈工作能力,就谈人际关系。而职场的人际关系,是一种复杂的多边关系。

说到职场的人际关系,就不得不提三国中的刘关张。三国是一个动荡的时期,群雄割据和相互兼并,谋士武将主动投奔和被动归降,战场随处可见。现在是工业社会时代,老板的经营和管理,工薪阶层的应聘和跳槽,职场更是无处不在。职场和战场,两者很是相似。而三国中的刘备、关羽和张飞,都是有其独特代表性的人物。

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张飞的性格,附庸风雅,仰慕士大夫而不懂得体恤下人,经常酒后鞭打部下。张飞最后的结局也合情合理,是死于部下之手。从职场角度来看,张飞的性格就是“媚上欺下”。在职场上,这样的人是很不招普通职员喜欢的。

关羽的性格与张飞相反,妒贤嫉能,善待卒伍而骄于士大夫,凭着一部《春秋》就敢小看天下士。关羽最后的结局,就是败于书生之手。从职场角度来看,关羽的性格就是“宠下骄上”。在职场上,这样的人是不招中上层管理和精英集团喜欢的。

刘备的性格,用他自己的话来说,就是“兄弟如手足,女人如衣服”。刘备倒是很幸运,没有死在女人手中。但他与东吴联姻却兵戎相见,最终也导致“联吴抗曹”的战略失败。可以说他的失败,就是因为他没有处理好和女人的关系。从职场角度来看,刘备的性格,就是“重男轻女”。在职场上,得罪女人等于就是得罪了“半边天”。

张飞的“媚上欺下”,关羽的“宠下骄上”,刘备的“重男轻女”,这些在当今的职场都是行不通的。要处理好职场人际关系,为人方面就要做到“能屈能伸”和“不卑不亢”,同时奉行“男女平等”的原则。“能屈能伸”和“不卑不亢”是古代的君子之道,“男女平等”则是现代的普世价值。传承古法,发扬新风,自然会形成具有“中国特色” 的职场谋略。

过去的农村,关系比较固定;如今的职场,关系变动极快。农村的村民关系,大多因为祖上庇荫,强弱之势基本很难改变;职场中的人际关系,主要靠各自的人格魅力,强弱之势充满变数。如今的中国,处于一个由农业社会向工业社会过渡的阶段。要打理好职场的人际关系,就要摒弃骨子里的地主形态和农民意识,换上“合作共赢,平等互利”的作风和理念。

人在职场,别指望环境来适应你,而是你要适应环境。在职场上,你会遇到各种各样的人。他们不是为你而存在,他们不可能放弃自己的追求来满足你的要求。不要抱怨别人不好相处,而是你要懂得和不同的人打交道。在职场这个平台,大家都是平等的。除了各自的人格魅力和职场谋略,其身份、地位、背景都起不了多大的作用。

不要妄想凭着简单的“金钱外交”、“酒肉外交”就可以包打天下,而是要掌握多种方式和理念灵活运用。梁山好汉李逵,头脑简单,性情暴戾,别人与他很难相处,只有宋江和燕青哄得他乖乖听话。这就是宋江和燕青的过人之处,但是他们二人用的是不同的方法。宋江用的是义,燕青用的是情。

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人在职场,要了解别人的定位和需求,同时确定自己的位置和发展方向。说到需求和发展,就回到了开头那句话,鱼想钓太公,太公却想钓文王。鱼和太公都有各自的需求和发展方向,懂得各自的需求和发展方向,才能在职场玩得转。不懂各自的需求和发展方向,盲目结交,结果是很难如愿的。

人在职场,应当求同存异。在结交某些人的同时,也可能会得罪一些人,而有些人是不能得罪的。这就要把握结交的分寸和方法,尽量与人交好而少得罪人。特别是对一些地位低下和身处困境的人,适当施以援手,会有一些意想不到的效果。对一些犯有小错误的人,也要适当谅解和宽恕。比如楚庄王绝缨而得士,就是典型的例子。

人在职场,要懂得分工合作。一个人做不了所有的事,分工是必须的。每个人所做的事必然和其他人做的事存在某种关联,每个人的工作都难免要和其他人合作完成。不要以为你做水电工就可以乱丢垃圾——反正做清洁工的不是你。你可以乱丢垃圾,清洁工也可以故意破坏水电设施,谁也别想好过。只有互相尊重对方的工作,从对方的处境思考问题,才能给各自减轻工作负担。

人在职场,做事不可超越自己的职权范围。韩信掺和宫廷斗争,杨修私自透露军事机密,岳飞“直捣黄龙府,迎二帝还朝”的梦想,都是超越职权的例子。美国的总统,因为其政策违背某些资产阶级的利益而遭到暗杀的不在少数。有些人喜欢跟老板提非分要求,甚至以辞职来进行要挟,其实这无疑是与虎谋皮。

人在职场,最关键的还是你的工作能力。踏踏实实地做好自己的本职工作,不要与人攀比。像那种“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”的攀比心态是不可取的。当然,工作能力要得到领导的认可才有意义。像孙悟空那样替唐僧降妖伏魔,却常常被念紧箍咒,就是因为其能力没有得到领导认可。

人在职场,要懂得“良禽择木而栖”的道理。古语云,君子不立危墙之下。对一些昏庸无能的老板和没有发展前景的单位,你应该果断抛弃。在职场,选择是双向的。君主在选拔贤才,而人才也在选择明君。而这种选择,通常都集中于人格和才能这两大标准。

总之,人在职场,要会做事,也要会做人。会做事会做人的人,在职场才会赢得功名和利禄。不会做事且不会做人的人,在职场是无法生存和发展的。职场生涯可以造就一个人,也可以摧毁一个人。职场如战场,不同的职场,有不同的斗争。天时不如地利,地利不如人和。人的因素,是职场成败的关键。

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